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   REÉR collectif      Publicités  
 

Un REÉR collectif de votre employeur a pour avantage de se faire automatiquement à partir de votre salaire, de façon régulière et souvent aussi avec une contribution de l'employeur.

Reér Collectif

Un REÉR collectif est un programme mis sur pied par un employeur, avec l'aide d'une institution financière, au bénéfice de ses employés. L'employeur peut contribuer ou ne pas contribuer financièrement au programme.

Principales caractéristiques

La participation d'un employé est sur une base volontaire.

Le montant total est versé au REÉR sans impôt puisqu'il est prévu réduire le montant taxable.

Une tierce partie gère les fonds du REÉR pour maximiser son rendement.

Même la contribution de l'employeur, lorsqu'il contribue devient la propriété de l'employé.

Si l'employé quitte l'entreprise, il a généralement le choix entre:

laisser le montant accumulé dans le régime de son ex-employeur;
transférer son solde au régime de son nouvel employeur avec le consentement préalable de ce dernier;
transférer le tout dans un REÉR non-encaissable avant la retraite auprès d'une institution financière comme une banque.

Évidemment, la participation à ce type de REÉR réduit le montant de participation possible à un REÉR ordinaire selon un facteur d'équivalence un peu complexe mais que peut vous fournir votre employeur.

 


  

 

 
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